截至目前，徐礦集團國企改革三年行動127項改革任務(wù)已完成121項，完成進度達95%，提前完成國務(wù)院國資委要求年底前完成70%以上的工作目標(biāo)。
2020年以來，徐礦集團認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神，堅持“五滿”理念總引領(lǐng)、“一體兩翼”總路徑，構(gòu)筑“科技+資本”雙驅(qū)動，構(gòu)建“四鏈協(xié)同”新格局，創(chuàng)新實施國企改革“十大行動”，經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實現(xiàn)全覆蓋。深入推進對標(biāo)管理提升行動，《國資報告》首期刊登徐礦對標(biāo)做法，被國務(wù)院國資委授予“全國國有重點企業(yè)管理標(biāo)桿企業(yè)”稱號，在200家獲評企業(yè)中，央企143家、地方國企57家，江蘇省有3家企業(yè)入選。
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