11月6日，同煤集團同忻礦制氮車間。身著藍色工作服的陳翠英忙碌地穿梭于壓風機、增壓機、制氮機之間，監(jiān)護著每一處作業(yè)點，細致地抄寫數(shù)據(jù)。
2年前，陳翠英從同煤集團同家梁礦機關科室轉崗來到同忻礦制氮車間這個全新的工作領域?！叭耸潜槐瞥鰜淼?，如果沒有關井這件事，我真不知道自己還能干什么。”陳翠英說。
從科室到車間，從陣痛到成熟，陳翠英的經(jīng)歷其實就是同家梁礦的轉型縮影。
關閉礦井不是關閉出路
2016年，開采了78年的同家梁礦永久性關閉，成為山西省有準備、有基礎、第一個關停的礦井。
這是一個有光榮歷史的礦井，1938年鑿井，1949年恢復生產(chǎn)，經(jīng)過78年的開采，累計生產(chǎn)煤炭1.27億噸;這里誕生過全國首個年產(chǎn)量破百萬噸的綜采一隊、創(chuàng)全國手工掘巷最高紀錄的馬連掘進小組，涌現(xiàn)出馬六孩、連萬祿、李滿倉等先進模范。
“關閉礦井不是關閉思想，更不是關閉企業(yè)和職工的出路。”同家梁礦各級黨組織通過形勢任務宣講和給職工做思想政治工作，消除了職工的后顧之憂。
該礦工會通過多種形式的學習教育，引導職工應對新的挑戰(zhàn)與發(fā)展機遇，開展了以“建功新時代、闊步新征程、展現(xiàn)新作為”為主題的“同煤力量杯”勞動競賽系列活動，鼓勵大家“再出發(fā)”。
在同煤集團的大力支持下，該礦組建成立同家梁礦業(yè)公司，由一個依賴煤炭的生產(chǎn)企業(yè)轉變?yōu)橐约夹g服務為抓手的服務型企業(yè)。
同時，該礦通過勞務輸出、技術轉崗、就地消化等渠道對職工進行妥善安置，主要為同煤集團下屬的同忻礦、塔山礦等單位提供采、掘、運、搬家準備、地面輔助等服務。
出得去、干得好、留得住
同家梁礦雖然資源枯竭，但長期以來積淀的礦井安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗、技術和人才優(yōu)勢并沒有丟失。該礦利用其優(yōu)勢組建了36支專業(yè)化勞務輸出隊伍，填補了兄弟煤礦技術和人力資源不足的空缺。
此外，同家梁礦還取得了機電設備安裝、維修、制造方面的26個一級安全資質及礦山工程總承包三級資質。
據(jù)了解，轉型后的同家梁礦專業(yè)勞務輸出隊組年出煤量由14萬噸提高到超過400萬噸，提升將近30倍;巷道總掘進量由3000多米提高到超過1萬米，提升2倍多;皮帶運量由40萬噸提高到5000萬噸，提升超過100倍。由于干得出色，轉崗的隊伍和職工“出得去、干得好、留得住”，實現(xiàn)了與服務合作企業(yè)的共贏。
同忻礦污水處理廠深度水處理隊副隊長李波濤說：“我們已經(jīng)來同忻礦污水處理廠工作2年多了，在這里，不僅工作穩(wěn)定、收入有所提高，還能充分發(fā)揮自己的特長?！?/p>
資源有限，創(chuàng)新無限
11月5日，在同家梁礦教學實訓基地，一群來自大同大學煤炭工程學院的學生圍著煤礦立井提升機，認真地聽著講解。
利用設備和廠房資源，同家梁礦與大同大學合作共建專業(yè)實踐教學基地和礦區(qū)文化教育基地，構建了產(chǎn)學研一體化的教學新模式。
據(jù)了解，同家梁礦通過校企聯(lián)合，研發(fā)環(huán)保型水基清洗劑和煤巖層加固劑等項目，形成創(chuàng)新驅動、多元支撐的轉型發(fā)展新格局。
2017年10月，同家梁礦環(huán)保型系列產(chǎn)品研發(fā)實驗室成立，組成人員全部為大學生和資深技術人才。這一實驗室的成立，為該礦環(huán)保型系列產(chǎn)品的研發(fā)奠定了堅實基礎。2018年初，實驗團隊成功研制出了第一項產(chǎn)品——同家梁礦環(huán)保型水基清洗劑。
“將工件放入水基清洗劑中,只需10分鐘至50分鐘，油污就能徹底分解，既省時省力又綠色環(huán)保?！彼逑磩┑难邪l(fā)人員說。據(jù)悉，這款環(huán)保型水基清洗劑產(chǎn)品已經(jīng)投產(chǎn)，相關專利正在申請中，已累計獲得100多噸產(chǎn)品訂單，價值300萬元。
水基清洗劑的成功研發(fā)為同家梁礦的轉型發(fā)展闖出了一條新路，給實驗研發(fā)團隊注入了強大動力。目前該礦的第二個轉型創(chuàng)新項目“煤巖層加固劑”已完成科研攻關，產(chǎn)品凝固性良好，具有較好的市場前景。
“職工的技術創(chuàng)新能力提高了，企業(yè)適應市場變化的能力就提高了?！痹诮衲?0月下旬結束的同煤集團職工技術創(chuàng)新成果展示活動中，同家梁礦有13項技術創(chuàng)新成果參展。
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